LA HUELGA
¿QUE ES UNA HUELGA?
Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical, a reivindicar sus derechos laborales.
¿QUE ARTICULO DE LA CONSTITUCIÓN NOS PERMITAN HACER HUELGA?
2.Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
¿SIRVEN REALMENTE PARA ALGO LAS HUELGAS?
Voy a realizar una comparativa entre las huelgas que han conseguido cambiar algo y las que no.
CASOS EN LOS QUE LA HUELGA A SERVIDO PARA ALGO.
1.Hace poco hablamos en La Marea de la Huelgona, una huelga de mineros en 1962 de más de un mes, que consiguió que un ministro franquista fuese a negociar con los trabajadores y publicase un decreto urgente que permitió mejorar las condiciones salariales de los mineros tal y como ellos exigían. Pero sin duda, uno de las mayores logros en la historia de la lucha obrera en España fue la Huelga de la Canadiense en 1919, que finalizó con la publicación del decreto de las ocho horas, siendo España el primer país europeo donde fue instaurada la jornada laboral de ocho horas.
2.Huelga general de 1917 fe convocada debido a la crisis de 1917 por UGT y CNT en agosto de ese año, de caracter indefinido y, segun el manifiesto de la misma, con el fin de obligar a las clases dominantes a aquellos cambios fundamentales del sistema que garanticen al pueblo el minimo de condiciones decorosas de vida y de desarollo se sus actividades emancipadoras.
CASOS EN LA QUE LA HUELGA NO HA SERVIDO PARA NADA
En el estudio que he realizado me he dado cuenta de que todas la huelgas han conseguido un proposito, no el que buscaban pero han conseguido algo, han generado un cambio, que es lo que buscan las huelgas.
LA PRIMERA HUELGA
LA PRIMERA HUELGA DE LA HISTORIA: EGIPTO, AÑO 1166 A.C.
La situación no fue nada fácil, pero los obreros finalmente lograron un acuerdo con las autoridades ante quienes reclamaban comida, bebida y ropa, y que se elevara con urgencia su nota de reclamos ante las máximas jerarquías del Estado, el Primer Ministro (sustituto en ausencia del rey) y el propio Faraón. El reporte del escriba comenta:
"... los trabajadores traspasaron los muros de la necrópolis (se pusieron en huelga) diciendo: ‘Tenemos hambre, han pasado 18 días de este mes... hemos venido aquí empujados por el hambre y por la sed; no tenemos vestidos, ni grasa, ni pescado, ni legumbres. Escriban esto al faraón, nuestro buen señor y al visir nuestro jefe, que nos den nuestro sustento!”
EL PROBLEMA
Pese a ser todavía un país rico y poderoso, en el siglo XII a. C. se anunciaba la decadencia de Egipto. Desde 1198 hasta 1166 a. C. Ramsés III (XX dinastía) gobernaría un país con crecientes problemas. En las fronteras del Imperio tuvo que contener dos intentos de invasión libia, y el ataque de “los pueblos del norte y del mar” proveniente del Mediterráneo. La corrupción y la mala administración de los recursos debilitaban la economía del país, ya afectada por las monumentales tumbas en el Valle de los Reyes que absorbían buena parte del potencial de trabajo de la población. El excesivo y consecuente crecimiento de la burocracia estatal así como de una demanda de bienes de consumo que no podía ser satisfecha, llevaba la situación hasta el límite. Y de hecho, el reinado y la vida de Ramsés III, terminarían con una conspiración en su harén, en la que tomarían parte importantes funcionarios políticos.
SINDICATOS
Los sindicatos son una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante al empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado. El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
SINDICATOS EN TORNO A LA HUELGA
SINDICATOS EN TORNO A LA HUELGA
Los Sindicatos son los que organizan las huelgas y promueven.
Su funcion es luchar por que los derechos de los trabajadores se cumplan, y si no se cumple se haria una huelga para intentar cambiara esa medida que no esta dando los resultados optimos.
TIPOS DE HUELGA
- Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
- Huelga de consumo: es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y servicios para apoyar una huelga laboral o con otros fines reivindicativos.
- Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
- Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
- Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas o pobres con el objeto de que no sean mano de obra barata ni carne de cañón.
- Huelga sexual, huelga de sexo o huelga de piernas cruzadas, es una huelga que realiza abstinencia sexual con el objetivo de alcanzar ciertos objetivos políticos o sociales.
- Huelga de estudiantes, erróneamente denominado como huelga pues no aparece definida en la RAE, es una concentración o protesta en la que sus participantes son estudiantes, bien de universidad o de otras fases educativas. Las reclamaciones suelen estar ligadas, pero no exclusivamente, al sistema educativo. Algunas "huelgas"(Protestas) de estudiantes prolongadas han significado la apertura de procesos más importantes como revueltas o revolucione
MI OPINION SOBRE LA HUELGA
Mi opinion es que: La huelga para mi es algo indispensable para los trabajadores debido a que les da una libertad para expresarse y asi poder cambiar por lo que se han congregado, tambien me parece bien que no se remunere a los trabajadores que han decidido congregarse para hacer la huelga,
tambien me parece bien que los trabadores tengan que habisar de que van a hacer huelgay en conclusion me parece correcto que todo ciudadano en edad laboral que este trabajando pueda tener el derecho a la huelga sin ningun tipo de sancion(salvo la de no cobrar ese dia).
